Generation Y oder doch Generation Praktikum? Arbeitserfahrung, Studium und Ausbildung(en) reichen anscheinend für uns Millennials nicht mehr aus, um eine Fixanstellung zu erhalten. Der Schlüssel zum Glück ... das Praktikum! Warum? Für Unternehmen sind Praktikanten ein kostengünstiger Durchlaufposten, jederzeit kündbar, ähnlich oder gleich kompetent wie ein "normal" Angestellter und – cherry on top – genauso motiviert, sich für das Unternehmen den A**** aufzureißen. Eine ganz klassische win-lose Situation! Aber sind die Spielregeln überall gleich, fragen sich Bärlo & Schnecks? Macht es einen Unterschied, ob ich bei einer Agentur oder einem Konzern arbeiten will und überhaupt, worauf kommt es bei einem Job eigentlich wirklich an?